Importante:
- ACESSIBILIDADE - é tornar a empresa acessível a todos. Instalar rampas de acesso e adquirir equipamentos de trabalho adaptados;
- SENSIBILIZAÇÃO - o empresário não pode esquecer que os demais funcionários precisam passar por mudança cultural
- ACOMPANHAMENTO - contratação com qualificação e acompanhamento do profissional com deficiência. Muitos saem do emprego depois de contratados por se sentirem preteridos.
(fonte: O Globo, Boa Chance - 26 de setembro de 2010)
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